Авторизація

» » » Компанії в Ісландії мають доводити, що їхня оплата праці не дискримінує жінок

Компанії в Ісландії мають доводити, що їхня оплата праці не дискримінує жінок

В Ісландії набув чинності новий закон, який вимагає, щоб компанії доводили, що їхня оплата праці не дискримінує жінок.
Про це повідомляє The Associated Press.
Закон був прийнятий парламентом у червні минулого року і набув чинності 1 січня. Він має на меті зруйнувати стійкий розрив у зарплатах між чоловіками та жінками, який існує в країні попри діюче з 1961 року законодавство про рівність.
Компанії з більш ніж 25 працівниками повинні отримати сертифікат від акредитованого аудитора про те, що вони обґрунтовують різницю в оплаті на законних підставах, таких як освіта, навички та продуктивність.
Великі компанії з більш ніж 250 працівниками мають до кінця року пройти сертифікацію, а найменші - до кінця 2021 року.

Долучайтесь до нас у Facebook, читайте наш канал у Telegram та отримуйте новини прямо у ваш смартфон

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Залишити коментар
Новини
  • Останні
  • Перегляди
  • Коментарі
Календар публікацій
«    Січень 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031