Авторизація

» » » 7 ознак, які відрізняють ФОП від прихованого працівника, навели у Мінсоцполітики

7 ознак, які відрізняють ФОП від прихованого працівника, навели у Мінсоцполітики

Міністерство соціальної політики розробило чіткі критерії для визнання трудовими взаємовідносин з ФОП, які дозволять контролюючим органам виявляти порушення трудового законодавства та поповнювати бюджет.
Відповідний проект закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників і протидії застосуванню незадекларованої праці» 6 лютого був оприлюднений для обговорення на сайті регулятора, повідомляє «Закон і Бізнес».
На думку розробника, документ має допомогти контролюючим органам встановити факт наявності трудових відносин.
Власники численних компаній в Україні наймають персонал і оформляють співробітників у якості ФОП, таким чином ухиляючись від оподаткування заробітної плати. Підприємства укладають з ФОП-ами цивільно-правові договори, хоча фактично вони виконують трудові функції. Надалі ФОПи самі сплачують податки (для 3-ї групи – це 5% без ПДВ), тим самим зменшуючи податкове навантаження роботодавця.
Такі тіньові схеми винагороди співробітників найчастіше використовують IT компанії. Виявляти такі фіктивні операції покликаний законопроект, підготовлений міністерством.
Законопроектом передбачається доповнити Кодекс законів про працю статтею 21 «Ознаки наявності трудових відносин». Критеріями, що вказують на трудові відносини між двома особами є:
1. Періодичність (два рази і більше) оплати ФОП.
2. Особисте виконання особою роботи за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої вона виконується.
3. Винагорода за виконану роботу є єдиним джерелом або становить 75 і більше відсотків доходу ФОП за шість місяців.
4. Робота виконується на визначеному роботодавцем робочому місці та згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку.
5. ФОП виконує роботу, подібну до виконуваної штатними співробітниками.
6. Організація умов праці (надання обладнання, матеріалів, робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконується робота.
7. Тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконується робота.
При наявності одночасно будь-яких трьох із зазначених критеріїв відносини вважатимуться трудовими, а роботодавцеві загрожуватиме штраф у розмірі 30 мінімальних заробітних плат (125 190 грн).Закон і Бізнес
7 ознак, які відрізняють ФОП від прихованого працівника, навели у Мінсоцполітики

Матеріали за темою



Вихідні дні - 2019: Кабмін визначив святкові та вихідні дні

21.01.2019



Коли переводять годинник (постанова Кабміну)

22.10.2018



Держбюджет - 2019: мінімальна зарплата

17.09.2018



Захист прав моряків: на шляху до гармонізації законодавства

в„–36 (1386), 08.09—14.09.2018



Юристи увійшли в ТОП-5 професій - 2018 з високою конкуренцією

01.08.2018



ВС назвав ключову відмінність трудового договору від цивільно-правового

в„–29 (1379), 21.07—27.07.2018



Особливості розрахунку при звільненні зі служби нагадав ВС

в„–29 (1379), 21.07—27.07.2018



На посередників у працевлаштуванні за кордоном чатують нові звіти та штрафи

в„–17 (1367), 28.04—09.05.2018



Не всяка посада у прокуратурі стосується стажу роботи в галузі права, - ВС

в„–17 (1367), 28.04—09.05.2018



Вихідні, травень 2018: як відпочиваємо на травневі свята

20.04.2018



Французи виявилися найбільш страйкуючими працівниками в Європі

в„–15 (1365), 14.04—20.04.2018



ВС вказав нюанс відшкодування шкоди, нанесеної працівником

в„–14 (1364), 07.04—13.04.2018



Триденний лікарняний у США може стати причиною звільнення

в„–14 (1364), 07.04—13.04.2018



Нові правила посередництва у працевлаштуванні за кордоном

в„–13 (1363), 31.03—06.04.2018



У квітні 2018 через свята 2 понеділка – вихідні дні

02.04.2018



В ЄС лідером за кількістю вихідних виявилася Бельгія

в„–13 (1363), 31.03—06.04.2018



До фірм з працевлаштування за кордоном посилили ліцензійні вимоги

28.02.2018



Українці відпочиватимуть у березні 10 днів

26.02.2018



Недбалий звіт про службове відрядження може датися в копійчину

в„–1-2 (1351-1352), 09.01—19.01.2018



Розпорядження Кабміну про перенесення робочих днів у 2018 році (текст)

11.01.2018


Завантажити більше публікацій
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій —

[url=http://zib.com.ua/ua/comments/136430.html]Читати всi




[url=http://zib.com.ua/ua/print/136430.html]
[url=#][/url]

Долучайтесь до нас у Facebook

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Залишити коментар
Новини
  • Останні
  • Перегляди
  • Коментарі
Календар публікацій
«    Март 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031